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創建未來城
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517
發布時間:
2018-12-25
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描述
企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,是企業在生產經營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和,將引領團隊未來。
時代的進步導致各種東西都在變化,而不變的則是企業文化。好的企業文化,能夠讓團隊建設符合時代要求。
那么新時代下企業文化又面臨著哪些挑戰呢?
1.短期利益驅動使文化建設缺乏持久性,部分企業領導人只關注經營、財務等硬指標,卻忽視了對企業文化的培養,缺乏長期的規劃,導致企業文化建設斷斷續續,難以持久。
2.多元化經營發展導致文化融合問題日益突出。企業在搞多種經營時,需與不同層次和不同背景的客戶打交道,而企業之間存在這許多差異,如何做好文化融合工作則成為了一個新課題。
3.企業發展過快導致文化變革不能及時跟上。企業不斷的追求規模與效益的擴大化,過程中往往忽略了文化的變革和創新。
在未來城中,學員可以通過體驗模擬,對企業文化有一個更為具象的認識,與企業文化進行融合,并且可以促進新老員工更加團結,在回顧企業發展的歷史之中,簡歷更好的溝通基礎。
【創意鴨子】學員們可以通過自己的想象力和創造力做出各式各樣的樣子,不必擔心和考慮什么樣的鴨子才是對的,只要能想出來的都是對的,就好比公司里的每一個員工都是一個鮮明的個體。通過組裝模塊,自然而然的與他人的交流就開始啦!
【四平八穩】通過現有的資源,構建出一個產品,那么這個產品的制作時間,它的質量、高端和穩定性等則是很重要的評比考量標準。
你也可以根據你所有的模塊材料,創造出無數種可能!
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